أكدت نقابة المهندسين في محافظة ذي قار ان نصف مهندسيها البالغ عددهم ستة آلاف عاطلون عن العمل.

ونقلت الانباء الصحفية عن المهندس الاستشاري (أحمد شهد عواد) رئيس فرع نقابة المهندسين في المحافظة قوله في آخر تصريح له قبل وفاته يوم الثلاثاء الماضي: "إن مشكلة غياب فرص العمل هي مشكلة عامة لكنها في نقابة المهندسين لها خصوصية، ففي ذي قار يوجد ثلاثة آلاف مهندس عاطلون عن العمل من أصل ستة آلاف مسجلين في النقابة".

 وأوضح (عواد) إن أعداد المهندسين في ذي قار تزداد سنويا بنحو (250) مهندساً، وإن ما يتوفر من فرص عمل سنوياً لا يتجاوز الخمس درجات وظيفية في جميع الدوائر الحكومية العاملة بالمحافظة .. مؤكداً غياب التخطيط المدروس في تناسب أعداد الخريجين مع الحاجة للاختصاصات الاكاديمية والمهنية والفنية.

وأشار رئيس فرع نقابة المهندسين الى إن الجهات الحكومية ليس لديها دراسة حقيقية حول الحاجة للعاملين ولا سيما بالمجالات الهندسية، كما ان مخرجات الجامعات لا تتناسب مع الحاجة الفعلية وهو ما انعكس على جميع الخريجين وليس المهندسين فقط .. لافتا الانتباه الى ان ازدياد أعداد الخريجين من الجامعات الأهلية والحكومية سنوياً سيخلق جيشاً من العاطلين عن العمل وبذلك سيولد زخماً كبيراً وضغطاً هائلاً على المستويين الاجتماعي والاقتصادي.

وفي سياق ذي صلة، أكد (محمد عبد الستار الغزي) مسؤول دوائر العمل والشؤون الاجتماعية بمحافظة ذي قار في تصريح مماثل إن قسم التشغيل في المحافظة سجل نحو (50) ألف خريج عاطل عن العمل من اصل (250) ألف مسجلين ضمن قاعدة البيانات .. مشيرا الى ان بين الخريجين العاطلين يحملون شهادات الماجستير والبكالوريوس، بينهم ثلاثة آلاف مهندس بمختلف التخصصات.

ودعا (الغزي)، الدوائر والمؤسسات الحكومية المسؤولة عن توفير فرص التعيين والدرجات الشاغرة الى اعتماد قاعدة البيانات الخاصة بالعاطلين المسجلين في قسم العمل وتعيينهم بحسب الأسبقية والتخصص .. لافتا الانتباه الى ان قاعدة البيانات تضم جميع التخصصات وإن العاطلين عن العمل مسجلون فيها منذ عدة سنوات؟

 الجدير بالذكر ان محافظة ذي قار شأنها شأن المحافظات الجنوبية الاخرى، شهدت خلال السنوات الأخير سلسلة من التظاهرات الاحتجاجية التي قادها الخريجون العاطلون للمطالبة بتوفير فرص عمل وتوظيفهم بالدوائر الحكومية أو شمولهم بمنحة شبكة الحماية الاجتماعية.

وكالات +    الهيئة نت    

ح